Ihr nächster Schritt in Defense, Aerospace und Engineering
Diskret, für Sie kostenfrei und mit einem Recruiter, der Ihre Branche kennt. Wir rufen Sie innerhalb eines Arbeitstages zurück.
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- Application Support / Technik (m/w/d) – Großraum MünchenIT
- Avionics Systems Engineer (m/w/d)Aviation
- CAM-Programmierer Fräsen 3-/4-/5-Achs (m/w/d)Fertigung
- Certifying Staff CAT B1.3 / B1.1 (m/w/d) – Hubschrauber EC135 / BK117Aviation
- CNC-Dreher / CNC-Fräser (m/w/d) – MetallbearbeitungFertigung
- CNC-Dreher (m/w/d)Fertigung
- CNC-Dreher (m/w/d) – PräzisionsfertigungFertigung
- CNC-Dreher (m/w/d) – Siemens-Steuerung, MedizintechnikMedical
- CNC-Fräser (m/w/d) CFK / GFK – MünchenAviation
- CNC-Fräser / CAM-Programmierer (m/w/d)Fertigung
- CNC-Fräser (m/w/d)Fertigung
- CNC-Fräser (m/w/d) – Heidenhain / MazakFertigung
- CNC-Zerspaner / CNC-Fräser (m/w/d)Fertigung
- CNC-Zerspaner (m/w/d) – Landkreis ErdingFertigung
- Cyber Security Engineer (m/w/d) – DefenseCybersecurity
- DO-178C Software Engineer Avionics (m/w/d)Aviation
- Embedded Software Engineer (m/w/d) – Luftfahrt & DefenseIT
- EWIS / Avionics Integration Engineer (m/w/d)Aviation
- Fertigungshelfer (m/w/d) CFK / GFK – MünchenAviation
- Fertigungsleiter / Industriemeister Metall (m/w/d)Fertigung
- Fluggeräteelektriker (m/w/d) – RavensburgAviation
- Fluggeräteelektriker / Certifying Staff B2 (m/w/d) – FriedrichshafenAviation
- Fluggerätelektroniker / Avioniker CAT B2 (m/w/d)Aviation
- Fluggerätmechaniker (m/w/d) – BremenAviation
- Fluggerätmechaniker (m/w/d) – ManchingAviation
- Fluggerätmechaniker (m/w/d) – MünchenAviation
- Fluggerätmechaniker Hubschrauber (m/w/d)Aviation
- Fluggerätmechaniker (m/w/d) – LuftrettungAviation
- Industriemechaniker (m/w/d) – Instandhaltung & MontageIndustrie
- IT Support Mitarbeiter (m/w/d) – MünchenIT
- Junior IT Support Mitarbeiter (m/w/d) – MünchenIT
- Leitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)Fertigung
- Luftfahrzeugtechniker / Certifying Staff B1.1 (m/w/d) – FlugzeugAviation
- Luftfahrzeugtechniker / Certifying Staff B1.3 (m/w/d) – HubschrauberAviation
- Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) – MünchenAviation
- Maschinenbediener (m/w/d) Autoklav – MünchenAviation
- Mitarbeiter Qualitätssicherung / Feinmontage (m/w/d) – MedizintechnikMedical
- NDT-Prüfer Level 2 (m/w/d) – LuftfahrtAviation
- PV-Elektriker (m/w/d)Energy
- Qualitätsprüfer Luftfahrt (m/w/d) – Part 145 / Part 21Aviation
- Schweißer / Metallbauer (m/w/d) – Prototypenbau DefenseDefense
- Servicetechniker Außendienst (m/w/d) – Hydraulische PressenIndustrie
- Servicetechniker Außendienst (m/w/d) – Kaffee- und AutomatentechnikIndustrie
- Systemingenieur Radar / Sensorik (m/w/d)Defense
- Teamleiter Dreh-/Fräsabteilung / stv. Fertigungsleiter (m/w/d)Fertigung
- Teamleiter Zerspanung – Verzahnung (m/w/d)Fertigung
- Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik – MünchenAviation
- Zerspanungsmechaniker 4-/5-Achs (m/w/d) – AerospaceAviation
- Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – LuftfahrtAviation
- Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – MünchenBau
Was TEKOM anders macht
Eine Jobbörse zeigt Ihnen Anzeigen. Wir sprechen mit den Unternehmen, bevor wir mit Ihnen sprechen.
- Anzeigen ohne Hintergrund
Sie sehen eine Ausschreibung, aber nicht, wie dringend die Stelle ist, wer entscheidet und was das Budget hergibt.
- Ihr Profil wandert weiter
Ein Lebenslauf in einer Datenbank kann bei Unternehmen landen, von denen Sie nichts wissen.
- Wechselnde Kontakte
Jede Bewerbung beginnt bei null, Rückmeldungen bleiben oft aus.
- Gehalt auf gut Glück
Ohne Marktkenntnis verhandeln Sie gegen jemanden, der die Zahlen kennt.
- Direkter Draht zum Unternehmen
Wir arbeiten direkt mit den Unternehmen, für die wir suchen. Sie erfahren Team, Anforderungen und Spielraum, bevor Sie sich entscheiden.
- Freigabe vor jeder Vorstellung
Ihr Profil geht erst mit Namen an ein Unternehmen, wenn Sie ausdrücklich zugestimmt haben.
- Ein fester Ansprechpartner
Ein Recruiter, der Ihr Fachgebiet versteht, begleitet Sie vom Kennenlernen bis zum ersten Arbeitstag.
- Verhandlung mit Marktdaten
Wir kennen die Gehälter in Ihrer Branche und verhandeln auf Wunsch direkt mit dem Unternehmen.
Tarifvertrag DGB/GVP
Unsere Zeitarbeitskräfte arbeiten nach den Tarifverträgen zwischen DGB und GVP.
Charta der Vielfalt
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, die Selbstverpflichtung für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
Ihr Arbeitgeber erfährt nichts
Die meisten unserer Kandidaten sind in ungekündigter Stellung. Diese Regeln gelten deshalb für jedes Gespräch.
Anonym zuerst
Unternehmen sehen Ihr Profil zunächst ohne Namen. Wer Sie sind, erfahren sie erst nach Ihrer Zustimmung.
Sie bestimmen die Liste
Sie legen fest, mit welchen Unternehmen wir Sie in Kontakt bringen und mit welchen nicht.
Termine neben dem Job
Gespräche koordinieren wir so, dass Ihr beruflicher Alltag nicht beeinträchtigt wird, auch abends oder per Video.
Daten nach DSGVO
Ihre Unterlagen bleiben bei uns und werden nach DSGVO-Standards behandelt.
So läuft es ab
Vier Schritte. Sie entscheiden bei jedem, ob es weitergeht.
Schritt 01Kennenlernen
20 bis 30 Minuten, per Telefon oder Video.
Per Telefon, Video oder in unserem Münchner Büro: Ihre Erfahrung, Ihre Ziele, Ihre Verfügbarkeit.
Schritt 02Passende Stellen
Nur was zu Ihnen passt.
Wir stellen Ihnen Positionen aus laufenden Mandaten vor und sprechen gezielt Unternehmen an, die zu Ihrem Profil passen.
Schritt 03Vorbereitung und Interviews
Sie wissen, was Sie erwartet.
Wir koordinieren die Termine, bereiten Sie auf das Unternehmen vor und geben Ihnen nach jedem Gespräch Rückmeldung.
Schritt 04Vertrag und Start
Begleitung über die Unterschrift hinaus.
Wir begleiten Gehalts- und Vertragsverhandlung und bleiben in den ersten Monaten Ihr Ansprechpartner.
Was Bewerber über uns sagen
Was mich überzeugt hat: Herr Tulay wusste, dass Configuration Management in der Luftfahrt nicht dasselbe ist wie CM in der Rüstung. So sieht gutes Recruiting aus.
Hatte mich aus der Automobilindustrie raus beworben und wusste ehrlich gesagt nicht, ob mein Profil in die Rüstung passt. Herr Tulay hat mir das von Anfang an straight erklärt: was geht, was nicht, was ich noch brauche.
Die Firma hat einen großen Kundenpool und kann schnell vermitteln. Die Disponenten sind nett und verlässlich.
Herr Tulay nimmt sich Zeit, hört zu und versteht genau, welche Position und welches Umfeld zu einem passen.
Es war mir ein Vergnügen, mich mit Deniz beraten zu lassen, der mir immense Unterstützung und wertvolle Hinweise zur Karriereplanung für die Jobsuche in Deutschland gab.
Hohe Kompetenz und seit Jahren etabliert – TEKOM verbindet technische Expertise mit professioneller Personalvermittlung.
Ihr Ansprechpartner
Personalberater
Lieber direkt sprechen? Rufen Sie an oder schreiben Sie per WhatsApp. Ein kurzes Gespräch klärt meist mehr als ein Lebenslauf.
Häufige Fragen von Bewerbern
Kostet mich das etwas?
Nein. Uns bezahlt das Unternehmen, das die Stelle besetzt, nicht Sie. Das gilt auch, wenn der Wechsel klappt.
Erfährt mein Arbeitgeber davon?
Nein. Ihr Profil geht nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung und zunächst ohne Namen an ein Unternehmen. Unternehmen, mit denen Sie nicht in Kontakt kommen wollen, zum Beispiel Ihren aktuellen Arbeitgeber, schließen wir aus.
Werde ich beim Unternehmen oder bei TEKOM angestellt?
Bei den meisten Stellen direkt beim Unternehmen. Bei einigen, vor allem in der Luftfahrt-Instandhaltung, stellt TEKOM Sie an und setzt Sie beim Kunden ein (Arbeitnehmerüberlassung). Welche Form gilt, steht in jeder Anzeige.
Ich habe keinen aktuellen Lebenslauf. Geht das trotzdem?
Ja. Für die Schnellbewerbung reichen Ihr Fachgebiet, Ihr Name und eine Telefonnummer. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Wie schnell geht das?
Wir rufen Sie innerhalb eines Arbeitstages an. Passende Stellen stellen wir meist in den ersten ein bis zwei Wochen vor. Bis zur Unterschrift vergehen typischerweise vier bis acht Wochen, bei Spezial- und Führungspositionen länger.
Für welche Berufe vermitteln Sie?
Luftfahrt-Instandhaltung (Fluggerätmechaniker, Certifying Staff B1/B2, Avionik), Defense und Embedded (Systemingenieure, Embedded Software, Cyber Security), Fertigung und Metall (CNC, Zerspanung, Industriemeister) sowie IT-Support. Vom Facharbeiter bis zur Führungskraft.
Helfen Sie beim Gehalt?
Ja. Wir kennen das Gehaltsband jeder Stelle und sagen Ihnen vorab, was realistisch ist. Auf Wunsch verhandeln wir direkt mit dem Unternehmen.
Schnellbewerbung
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig. Wir rufen Sie innerhalb eines Arbeitstages zurück.
5,0 bei Google · kostenfrei und vertraulich