Exklusive Projekte
Profitiere von unserem Zugang zu hochkarätigen Projekten in Schlüsselindustrien. Wir vermitteln nur ausgewählte Positionen, die zu deinem Profil passen.
Unternehmen die unsere Zusammenarbeit schätzen
_logo.svg){kind=logo}
Deine Vorteile als TEKOM-Expert:in
Warum solltest du dich für TEKOM entscheiden? Wir bieten dir mehr als nur Projektvermittlung – wir sind dein Karrierepartner.
Persönliche Betreuung
Unser Team begleitet dich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Projektbesetzung – mit individueller Beratung und Unterstützung.“
AI Research
Kandidaten-Suche mit modernsten KI-gestützten Tools. Kandidaten-Suche mit modernsten KI-gestützten Tools.“
So funktioniert die Zusammenarbeit mit TEKOM
Ein klar strukturierter Prozess für maximale Effizienz – von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Step 01
Bedarf klären
Wir verstehen Ihre Anforderungen.
Im Erstgespräch definieren wir gemeinsam die Position, Skills und Rahmenbedingungen. Im Erstgespräch definieren wir gemeinsam die Position, Skills und Rahmenbedingungen.
Step 02
Kandidaten finden
Modernste Tools & Netzwerke.
Wir nutzen Headhunting, KI und unser Experten-Netzwerk für die ideale Besetzung. Wir nutzen Headhunting, KI und unser Experten-Netzwerk für die ideale Besetzung.
Step 03
Auswahlprozess
Nur die Besten.
Wir führen Interviews, prüfen Qualifikationen und präsentieren geprüfte Kandidaten. Wir führen Interviews, prüfen Qualifikationen und präsentieren geprüfte Kandidaten.
Step 04
Onboarding
Startklar für den Erfolg.
Wir begleiten Sie bis zur Einstellung und sorgen für einen reibungslosen Start. Wir begleiten Sie bis zur Einstellung und sorgen für einen reibungslosen Start.
Das sagen unsere Expert:innen
„Als Freelancer fehlt mir oft die Geduld um mich um neue Aufträge zu kümmern.Tekom hat dieses Problem dauerhaft gelöst. – Exakt auf meine Fähigkeiten und Zielehin abgestimmt.“
Anna M.
Luft- und Raumfahrtingenieurin, München
„Tekom versteht den Markt und die Bedürfnisse von Industrie Experten. Der Wechselwar nahtlos, diskret und professionell begleitet.“
Felix R.
Robotik-Ingenieur, Bruchsal
„Wollte schon länger aus verschiedenen Gründen den Job wechseln. Mit Tekom wares: Unkompliziert, gut beraten und zuverlässig“
Lena S.
Data Analyst, Berlin
„Tekom hat mich mit einem Unternehmen verbunden, das meine Expertise genaueinsetzt. Ihr habt euren Job auf den Punkt gebracht.“
Markus T.
Wehrtechnik-Spezialist, NRW
„Kreativität und Technik sind meine Gebiete – Die Rekrutier von Tekom haben michauf LinkedIn gefunden und meinten Sie hätten eine Stelle die gut zu meinem Profilpasst. 1 Jahr danach stimme ich immer noch zu 100% zu.“
Sophie L.
Industrial Designer, Zürich
Unsere Leistungen für Ihren Erfolg
Headhunting
Wir finden gezielt die besten Köpfe für Ihre Schlüsselpositionen. Wir finden gezielt die besten Köpfe für Ihre Schlüsselpositionen.
AI Research
Kandidaten-Suche mit modernsten KI-gestützten Tools. Kandidaten-Suche mit modernsten KI-gestützten Tools.“
Interviewführung
Wir übernehmen professionelle Bewerbungsgespräche für Sie. Wir übernehmen professionelle Bewerbungsgespräche für Sie.
Marktanalyse
Fundierte Einblicke in den Kandidaten- und Branchenmarkt. Fundierte Einblicke in den Kandidaten- und Branchenmarkt.
Schnelle Besetzung
Effiziente Prozesse für kurzfristige Projektbesetzungen. Effiziente Prozesse für kurzfristige Projektbesetzungen.
Vertragsmanagement
Wir begleiten Sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Wir begleiten Sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Jetzt direkt Termin vereinbaren
Du hast Fragen oder möchtest deine Möglichkeiten als TEKOM-Expert:in kennenlernen? Buche jetzt dein unverbindliches Beratungsgespräch und starte in deine nächste Herausforderung.
FAQ
Welche Branchen und Positionen vermitteln Sie?
Spezialisierung auf High-Tech Branchen:
Hauptbranchen:
• IT & Software Development
• Engineering & Maschinenbau
• Aerospace & Verteidigung
• Automotive & Elektromobilität
• Medizintechnik & Life Sciences
Typische Positionen:
• Software Engineers (Java, Python, C++, JavaScript)
• DevOps & Cloud Engineers (AWS, Azure, Kubernetes)
• Data Scientists & ML Engineers
• Mechanical & Electrical Engineers
• Product Manager & Technical Leads
• Solution Architects & System Engineers
Level: Vom Junior bis zum Senior Level sowie Führungspositionen (Team Lead, Head of Engineering)
Entstehen für mich als Kandidat Kosten?
Nein - Komplett kostenfrei für Kandidaten:
Unser Service ist für Sie als Kandidat zu 100% kostenfrei. Wir finanzieren uns ausschließlich durch Erfolgsprovisionen der Unternehmen nach erfolgreicher Vermittlung.
Das ist für Sie kostenfrei:
• Beratungsgespräche und Karriere-Coaching
• Aufbereitung Ihres Profils
• Vermittlung an passende Unternehmen
• Interview-Vorbereitung und Vertragsverhandlung
• Nachbetreuung während der ersten Monate
Sie zahlen keine Anmeldegebühr, keine monatlichen Beiträge und auch bei erfolgreicher Vermittlung keine Provision.
Wie läuft die erste Kontaktaufnahme ab?
Schnell und unkompliziert:
Nach Ihrer Bewerbung oder unserem ersten Kontakt führen wir innerhalb von 24-48 Stunden ein kurzes Kennenlerngespräch. Dabei besprechen wir:
• Ihre Karriereziele und Wünsche
• Aktuelle Situation und Verfügbarkeit
• Passende Projektmöglichkeiten
• Nächste Schritte im Vermittlungsprozess
Das Gespräch dauert etwa 20-30 Minuten und findet je nach Ihren Präferenzen per Telefon, Video-Call oder persönlich in unserem Münchener Büro statt.
Wie bereiten Sie mich auf Interviews vor?
Eine gründliche Interview-Vorbereitung ist entscheidend für Ihren Erfolg. Wir bereiten Sie systematisch vor:
Unternehmensbriefing:
- Firmenanalyse: Geschichte, Kultur, aktuelle Projekte und Herausforderungen
- Ansprechpartner: Informationen über die Interview-Partner und deren Background
- Geschäftsmodell: Wie das Unternehmen Geld verdient und wo es hinwill
Interview-Training:
- Typische Fragen: Branchenspezifische und positionsbezogene Fragen
- Verhaltensinterviews: STAR-Methode und Situationsanalysen
- Technische Tests: Vorbereitung auf Coding-Challenges, Case Studies
- Präsentationsübungen: Falls eine Präsentation gefordert ist
Praktische Tips:
- Dress-Code und Auftreten
- Anreise und Timing
- Eigene Fragen an das Unternehmen
- Gehaltsgespräch (falls relevant)
Nachbereitung:
Nach jedem Interview holen wir Feedback ein und besprechen die nächsten Schritte mit Ihnen.
In welchen Branchen und Positionen sind Sie aktiv?
Wir sind spezialisiert auf technische und ingenieurswissenschaftliche Bereiche mit hohem Qualifikationsniveau:
Kernbranchen:
- Informationstechnologie: Software Development, Cloud, DevOps, Cybersecurity, AI/ML
- Luft- und Raumfahrt: Aerospace Engineering, Avionics, Systems Engineering
- Maschinenbau: Konstruktion, Entwicklung, Produktion, Automation
- Automobilindustrie: E-Mobilität, Autonomes Fahren, Embedded Systems
- Verteidigung & Defense: Sicherheitstechnik, Rüstung, Systemtechnik
- Energietechnik: Erneuerbare Energien, Kraftwerkstechnik
Typische Positionen:
- Software Engineers & Architects
- Systems Engineers
- Projektleiter & Technical Leaders
- R&D Engineers
- Qualitäts- und Testingenieure
- Sales Engineers & Technical Sales
Karrierelevel:
Vom erfahrenen Spezialisten bis zur Führungskraft (Senior bis Executive Level)
Helfen Sie bei Gehaltsverhandlungen?
Ja, Gehaltsverhandlung ist einer unserer Schwerpunkte. Wir unterstützen Sie umfassend:
Unsere Unterstützung:
- Marktanalyse: Wir kennen die aktuellen Gehälter in Ihrer Branche und Position
- Realistische Einschätzung: Bewertung Ihres Marktwerts basierend auf Erfahrung und Qualifikationen
- Verhandlungsstrategie: Entwicklung einer individuellen Verhandlungstaktik
- Argumentationshilfe: Aufbereitung Ihrer Leistungen und Erfolge für die Verhandlung
- Direkte Verhandlung: Bei Bedarf verhandeln wir auch direkt mit dem Unternehmen
- Zusatzleistungen: Verhandlung von Benefits, Firmenwagen, Homeoffice, Weiterbildung etc.
Unser Vorteil:
Durch unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen kennen wir deren Budgets und Spielräume. Das gibt uns starke Verhandlungspositionen.
Ergebnis: Unsere Kandidaten erzielen im Durchschnitt 15-25% höhere Gehälter als bei Eigenbewerbungen.
Wie lange dauert es, bis Sie eine passende Position finden?
Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber in der Regel können wir wie folgt planen:
Typische Zeiträume:
- Erste Gespräche: 1-2 Wochen nach unserem Ersttermin
- Standard-Positionen: 4-8 Wochen bis zum Vertragsabschluss
- Spezialpositionen: 8-16 Wochen (z.B. sehr spezifische Tech-Rollen, Führungspositionen)
- Executive-Level: 3-6 Monate
Einflussfaktoren:
- Marktlage: Nachfrage in Ihrer Branche und Region
- Flexibilität: Örtliche und fachliche Flexibilität beschleunigt den Prozess
- Anforderungen: Je spezifischer Ihre Wünsche, desto länger kann die Suche dauern
- Marktaktivität: Aktuelle Projekte und Einstellungszyklen der Unternehmen
Unser Vorteil: Durch unser Netzwerk und unsere Marktkenntnis können wir oft schneller vermitteln als der Durchschnitt.
Ist die Zusammenarbeit vertraulich und diskret?
Ja, absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage unserer Arbeit. Wir verstehen, dass viele Kandidaten ihre Jobsuche diskret durchführen müssen.
Unsere Vertraulichkeitsstandards:
- Vollständige Diskretion: Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von Ihrer Jobsuche
- Datenschutz: Ihre Daten werden nach höchsten DSGVO-Standards behandelt
- Anonyme Präsentation: Bei Interesse wird Ihr Profil erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung mit Namen geteilt
- Sichere Kommunikation: Alle Gespräche und Korrespondenz erfolgen über sichere Kanäle
- Professionelle Abwicklung: Termine werden so koordiniert, dass Ihr beruflicher Alltag nicht beeinträchtigt wird
Sie bestimmen jederzeit, wann und mit welchen Unternehmen wir Sie in Kontakt bringen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess über TEKOM ab?
Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert und transparent:
1. Erstkontakt & Analyse
Wir führen ein ausführliches Gespräch über Ihre Erfahrungen, Ziele und Wünsche. Dabei analysieren wir auch den Markt und Ihre Positionierung.
2. Passende Positionen finden
Basierend auf Ihrem Profil suchen wir gezielt nach Positionen, die Ihren Vorstellungen entsprechen - sowohl bei aktuellen Mandaten als auch durch aktive Marktbearbeitung.
3. Vorbereitung & Präsentation
Wir bereiten Sie optimal auf das Unternehmen vor und präsentieren Sie dem Arbeitgeber mit einem professionellen Kandidatenprofil.
4. Interview-Begleitung
Wir koordinieren Termine, bereiten Sie auf Interviews vor und geben Feedback nach Gesprächen.
5. Verhandlung & Abschluss
Bei Interesse begleiten wir die Gehalts- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Kostet mich die Beratung etwas?
Nein, unsere Beratung ist für Kandidaten völlig kostenlos. Als Personalberatung werden wir ausschließlich von den Unternehmen bezahlt, die uns mit der Suche nach qualifizierten Fachkräften beauftragen.
Sie erhalten von uns:
- Kostenlose Karriereberatung und Markteinschätzung
- Professionelle Unterstützung bei der Jobsuche
- Gehaltsberatung und Verhandlungsunterstützung
- Interview-Vorbereitung und Feedback
- Langfristige Karrierebegleitung
Es fallen für Sie keinerlei Gebühren oder versteckte Kosten an.