Für Unternehmen

Headhunter für Triebwerksmechaniker

Wir kennen den Unterschied zwischen Zellen- und Triebwerksinstandhaltung
Muster, Betriebsrahmen (Part-145) und Prüfstandserfahrung vorab geklärt
Feste Vermittlung oder Überlassung — je nach Auftragslage im Engine-Shop

Zerlegung, Befund, Modulmontage und Prüfstand von Flugtriebwerken — im Engine-MRO-Betrieb nach Part-145, mit engsten Toleranzen und lückenloser Nachweisführung. Ein Spezialsegment der leergefegten Flugzeuginstandhaltung. Wir sprechen diese Fachkräfte direkt an. Seit 1989.

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Im Engine-MRO ersetzt keine Anzeige die Erfahrung mit genau Ihrem Triebwerksmuster

Triebwerksinstandhaltung ist ein Spezialsegment innerhalb der ohnehin leergefegten Flugzeuginstandhaltung: enge Toleranzen, hohe Bauteilwerte, nachweispflichtige Dokumentation. Wer im Engine-Shop stark ist, wurde über Jahre an wenige Muster herangeführt — und dieser Kreis ist über Stellenanzeigen kaum erreichbar.

  • Erfahrung mit dem konkreten Triebwerksmuster ist durch nichts zu ersetzen — und der Kandidatenkreis ist eng
  • Disassembly/Assembly, Befund, Modulmontage und Prüfstand sind verschiedene Tätigkeitsfelder
  • Part-145-Umfeld, Mess- und Dokumentationssicherheit und der Umgang mit teuren Bauteilen müssen vorab geprüft sein

Triebwerksinstandhaltung ist ein eigenes Handwerk

Triebwerksmechaniker arbeiten im Engine-MRO: Sie zerlegen Flugtriebwerke, befunden Bauteile, montieren Module, führen Auswuchtung und Prüfstandsläufe durch und dokumentieren jeden Schritt nachweispflichtig. Das ist ein Spezialsegment innerhalb der ohnehin leergefegten Flugzeuginstandhaltung: Die Toleranzen sind eng, die Bauteilwerte hoch, und Erfahrung mit dem konkreten Triebwerksmuster ist durch nichts zu ersetzen.

Für die Suche heißt das: Der Kreis ist noch enger als bei der allgemeinen Zelleninstandhaltung. Wer im Engine-Shop stark ist, ist über Jahre an ein oder wenige Muster herangeführt worden — und diese Erfahrung macht den Unterschied. Über Stellenanzeigen ist dieser Kreis kaum erreichbar.

Worauf wir bei Triebwerksmechanikern achten

  • Tätigkeitsfeld: Disassembly/Assembly, Befund, Modulmontage, Prüfstand/Test Cell
  • Triebwerksmuster und -hersteller, an die der Kandidat herangeführt ist
  • Erfahrung in nach Part-145 genehmigten Engine-MRO-Betrieben
  • Zeichnungs-, Mess- und Dokumentationssicherheit, Umgang mit teuren Bauteilen
  • Bei militärischen Triebwerken: Überprüfung, Muster und Betriebsrahmen

Wo Triebwerksmechaniker gebraucht werden

Unsere Mandate für Engine-MRO kommen aus der Luft- und Raumfahrt und der Defense-Branche. Regionale Schwerpunkte sind der Großraum München, Manching und Augsburg. Wer allgemeine Zelleninstandhaltung sucht, findet die passende Rolle unter Fluggerätemechaniker.

So finden wir den passenden Triebwerksmechaniker

Wir sprechen Triebwerksmechaniker direkt an, statt auf Bewerbungen zu warten. In der Vorqualifikation klären unsere Berater Tätigkeitsfeld, Triebwerksmuster und Betriebsrahmen, damit Sie mit Fachkräften sprechen, die wirklich in Ihren Engine-Shop passen.

50.000
Experten in unserem Netzwerk
7.000
erfolgreich besetzte Projekte
1989
am Markt seit

Engine-MRO: Muster-Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen

Enge Toleranzen, teure Bauteile, musterspezifische Erfahrung: Triebwerksmechaniker sind ein noch engeres Segment als die ohnehin leergefegte Zelleninstandhaltung. Unsere Berater klären Muster, Tätigkeitsfeld und Betriebsrahmen und sprechen die richtigen Leute direkt an. Seit über 35 Jahren.

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So besetzen wir eine Position im Engine-MRO

Vier Schritte, mit Muster und Tätigkeitsfeld gleich zu Beginn.

Schritt 01

Tätigkeitsfeld, Muster und Rahmen klären

Assembly/Prüfstand, Triebwerksmuster, Part-145.

Wir klären, ob Sie Zerlegung/Befund, Modulmontage oder Prüfstand brauchen, an welchem Triebwerksmuster und welchen Betriebsrahmen die Rolle verlangt — bei militärischen Triebwerken inklusive Überprüfung.

Schritt 02

Direktansprache im Engine-MRO-Umfeld

Wir sprechen fest angestellte Fachkräfte gezielt an.

Wir sprechen Triebwerksmechaniker direkt an, die selten aktiv auf Jobsuche sind.

Schritt 03

Fachliche und formale Vorqualifikation

Muster-Match, Tätigkeitsfeld, Sorgfalt.

Wir prüfen Muster- und Tätigkeitserfahrung, Mess- und Dokumentationssicherheit sowie Betriebsrahmen, bevor ein Profil bei Ihnen landet.

Schritt 04

Vorstellung und Begleitung

Sie führen die Gespräche, wir begleiten bis zum Vertrag.

Wir stellen die passenden Fachkräfte vor und begleiten bis zur Zusage. Passt es wider Erwarten nicht, besetzen wir nach.

Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen

Ihr Ansprechpartner für Engine-MRO

Deniz Levent Tulay, Personalberater bei TEKOM
Deniz Levent Tulay

Personalberater

Im Erstgespräch klären wir Tätigkeitsfeld, Triebwerksmuster und Vorlaufzeit — unverbindlich und ohne dass Sie eine Stelle ausschreiben müssen.

Häufige Fragen zur Besetzung von Triebwerksmechanikern

Kennen Sie den Unterschied zwischen Zellen- und Triebwerksinstandhaltung?

Ja. Engine-MRO ist ein eigenes Spezialsegment mit engsten Toleranzen und musterspezifischer Erfahrung. Für allgemeine Zelleninstandhaltung besetzen wir Fluggerätemechaniker.

Berücksichtigen Sie das Triebwerksmuster?

Ja. Erfahrung mit dem konkreten Muster ist durch nichts zu ersetzen. Wir klären in der Vorqualifikation, an welche Triebwerke ein Kandidat herangeführt ist.

Besetzen Sie auch militärische Triebwerke?

Ja. Bei militärischen Triebwerken klären wir Überprüfungsstufe, Muster und Betriebsrahmen, bevor wir Kandidaten ansprechen.

Vermitteln Sie fest oder überlassen Sie Personal?

Beides. Für Dauerbedarf vermitteln wir fest, für Auftragsspitzen im Engine-Shop überlassen wir Personal nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.

Was kostet ein Headhunter?

Die Vermittlungsgebühr liegt bei 25 bis 35 Prozent des Jahresgehalts, abhängig von Rolle und Marktlage. Erfolgsbasiert, Satz vorab schriftlich, Nachbesetzung inklusive.

Wie schnell sehen wir erste Kandidaten?

Sobald Tätigkeitsfeld und Muster klar sind, melden wir uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer Einschätzung zu Verfügbarkeit und Vorlaufzeit.

Ihr Auftragsrisiko übernehmen wir

Die Suche nach Triebwerksmechanikern ist aufwändig — das Risiko dafür tragen wir, nicht Sie. Zwei Zusagen, die im Erstgespräch schriftlich vereinbart werden.

Honorar erst bei Einstellung
Direktansprache, mehrstufige Vorqualifizierung und die Koordination der Gespräche gehen bis zur Vertragsunterschrift auf unser Risiko. Ein Honorar wird erst fällig, wenn Ihre neue Fachkraft unterschrieben hat.
Nachbesetzung inklusive
Verlässt eine von uns vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, besetzen wir die Position ohne erneutes Honorar nach. Die Frist halten wir vor Auftragsbeginn schriftlich fest.
Konditionen im Erstgespräch klären

Triebwerksmechaniker besetzen

Tätigkeitsfeld, Triebwerksmuster, Zeitpunkt. Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer Einschätzung zu Verfügbarkeit und realistischer Vorlaufzeit.

Ob Modulmonteur oder Prüfstandsmechaniker — wenn Sie eine Position im Engine-MRO besetzen wollen, klären wir zuerst Tätigkeitsfeld und Triebwerksmuster, bevor wir suchen. Unverbindlich.

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