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Senior Freelance Recruiter & Vertrieb (m/w/d) – Headhunting Defense, Aerospace & IT

Freelance · kein Grundgehalt · 40 bzw. 60 % je Vermittlung Du bist erfahrener Recruiter, hast Kapazitäten zum Sourcen und Lust, auch mal Vertrieb zu machen? Wir sind eine Personalberatung in München für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten.

GehaltNach Vereinbarung
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Industrie
München
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Über die Stelle

Du bist erfahrener Recruiter, hast Kapazitäten zum Sourcen und Lust, auch mal Vertrieb zu machen?

Wir sind eine Personalberatung in München für Ingenieure, Techniker und IT-Spezialisten. Wir suchen erfahrene freie Mitarbeiter, die vor allem beim Sourcing mithelfen und auf Wunsch auch im Vertrieb mitarbeiten.

Deine Aufgaben

  • Sourcing: Du findest passende Kandidaten für laufende Suchen und sprichst sie an
  • Shortlists: Du stellst mit unserer Software die passenden Kandidaten zusammen
  • Vertrieb, wenn du magst: Du arbeitest mit uns die Anfragen von Unternehmen ab, die bei uns eingehen

Das bringst du mit

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
  • Trackrecord bei der Besetzung von IT- und Engineering-Positionen
  • Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
  • Du arbeitest selbstständig und willst an deinem Ergebnis gemessen werden
  • Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Plus

Das bieten wir

  • Zugang zu unserer Software, die beim Erstellen von Shortlists hilft und das Sourcing zielgenauer macht
  • Anfragen statt Kaltakquise: Wir ranken bei Google für unsere Kernthemen auf den Plätzen 1 bis 5 und werden von KI-Suchen zitiert, du bekommst Inbound-Leads
  • 40 % des Honorars, wenn du für eine unserer Suchen sourcest
  • 60 % des Honorars, wenn du den Kunden bringst und wir sourcen
  • Die Aufteilung halten wir vorher schriftlich fest

Bewirb dich nicht, wenn …

  • du ein sicheres Fixgehalt suchst. Wir zahlen kein Grundgehalt.
  • du weniger als fünf Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung hast.
  • du noch keine IT- oder Engineering-Position besetzt hast.
  • dich ein Nein am Telefon aus der Bahn wirft.

So geht es weiter

  1. Bewerbung einreichen: Klick auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf und dein Anschreiben hoch. Im Anschreiben nennst du die Positionen, die du bisher besetzt hast.
  2. Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, laden wir dich zum Gespräch ein.
  3. Start: Wir vereinbaren die Aufteilung schriftlich, dann geht es los.

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