Für Unternehmen

IT-Headhunter in München

Vor Ort in München: Wir kennen den IT-Markt und die Gehälter der Region aus erster Hand
Direktansprache von IT-Fachkräften, die sich nirgends bewerben
Fachliche Prüfung durch Berater mit technischem Hintergrund, bevor ein Profil bei Ihnen landet

Softwareentwicklung, Cloud, DevOps, IT-Sicherheit, SAP und IT-Projektleitung: Wir besetzen IT-Positionen im Großraum München, vom Fachexperten bis zur Teamleitung. Direktansprache statt Stellenanzeigen, aus der Münchner Innenstadt, seit 1988.

TEKOM Design Wellen - Moderne Personalberatung München Background
Unternehmen, die unsere Zusammenarbeit schätzen

Ihre IT-Stelle ist offen, weil die Richtigen nicht suchen

Auf eine ausgeschriebene IT-Stelle in München kommen oft genug Bewerbungen, nur selten die passenden. Die Fachkräfte, die Ihre Position wirklich ausfüllen könnten, arbeiten bereits bei einem der vielen Technologieunternehmen der Region und reagieren nicht auf Anzeigen. Jeder Monat ohne Besetzung bremst Projekte und belastet das Team.

  • Die stärksten IT-Profile sind fest angestellt und nur per Direktansprache erreichbar
  • In München werben Konzerne, Mittelstand und Start-ups um dieselben Leute
  • Gehaltsniveau über dem Bundesschnitt verlängert und verteuert jeden Wechsel

In München konkurrieren Sie um IT-Fachkräfte mit Konzernen und Start-ups zugleich

München gehört zu den größten IT- und Software-Standorten Europas. Internationale Technologiekonzerne, Industrieunternehmen mit eigener Softwareentwicklung, Versicherer, Banken und eine lebendige Start-up-Szene suchen in derselben Region nach denselben Leuten. Dazu kommen Hochschulen wie die TU München und die LMU, deren Absolventen oft schon vor dem Abschluss vergeben sind.

Für Sie als Arbeitgeber heißt das: Die IT-Fachkräfte, die eine anspruchsvolle Position wirklich ausfüllen, sind fast nie auf Jobsuche. Sie sitzen in laufenden Projekten, sind zufrieden genug und lesen keine Stellenanzeigen. Eine Suche, die nur auf Bewerbungen wartet, erreicht diesen Teil des Marktes nie.

Welche IT-Positionen wir in München besetzen

IT ist ein breites Feld. Wir besetzen die gesamte Bandbreite, von der Entwicklung über den Betrieb bis zur Leitung:

  • Softwareentwicklung: Backend, Frontend und Full Stack, Java, C#/.NET, Python, TypeScript, Software-Architektur
  • Embedded und systemnahe Entwicklung: C/C++ auf Zielhardware, Echtzeitsysteme, Automotive und Luftfahrt, mehr auf unserer Seite Headhunter Embedded Software Engineer
  • Cloud, DevOps und Plattform: Azure, AWS, Kubernetes, CI/CD, Infrastructure as Code, Site Reliability Engineering
  • IT-Sicherheit: Security Engineering, SOC, Penetration Testing, ISO 27001 und NIS2, mehr auf unserer Seite Headhunter Cyber Security Engineer
  • Data und KI: Data Engineering, Datenarchitektur, Data Science, Machine Learning und LLM-Anwendungen
  • SAP: SAP-Beratung und -Entwicklung, S/4HANA-Projekte, Modulberatung
  • IT-Projekt- und Programmleitung: Projektleitung, Product Owner, Teamleitung und IT-Leitung
  • Infrastruktur und Betrieb: Netzwerk, Systemadministration, Test und Qualitätssicherung, IT-Support

Einen Überblick über unsere Arbeit in der IT bundesweit finden Sie auf der Seite Headhunter IT & Softwareentwicklung.

Der Münchner IT-Markt: hohe Gehälter, kurze Wege, harte Konkurrenz

IT-Gehälter in München liegen spürbar über dem Bundesschnitt, und die Lebenshaltungskosten spielen bei jedem Wechsel mit. Wer aus einer anderen Region nach München holen will, muss das früh einplanen. Wer innerhalb der Region sucht, konkurriert mit finanzstarken Arbeitgebern. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch ehrlich, was für Ihre Position am Standort realistisch ist: Gehalt, Verfügbarkeit und Vorlaufzeit.

Fest vermitteln oder überlassen

Für Schlüsselpositionen vermitteln wir in Festanstellung. Für befristete Projekte und Lastspitzen überlassen wir IT-Fachkräfte nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Welcher Weg für Ihre Position passt, klären wir im Erstgespräch.

50.000
Experten in unserem Netzwerk
7.000
erfolgreich besetzte Projekte
1988
in München ansässig seit

IT-Berater mit Technik-Hintergrund, vor Ort in München

Unsere Berater verstehen die Fachdiskussion, in der Ihre Kandidaten zu Hause sind, und kennen den Münchner IT-Markt aus erster Hand. Seit 1988 am Firmensitz in der Münchner Innenstadt.

Personalbedarf besprechen

So besetzen wir eine Position in der IT

Vier Schritte, in denen die Rahmenbedingungen vor der Suche geklärt werden — nicht danach.

  1. Schritt 01

    Bedarf und Rahmen klären

    Profil, Technologie, Arbeitsweise.

    Im Erstgespräch definieren wir nicht nur Aufgabe und Qualifikation, sondern was die Position technisch wirklich verlangt: Technologie-Umfeld, Team und Arbeitsweise, Anteil an Neuentwicklung und Betrieb — und ob fest besetzt oder überlassen wird.

  2. Schritt 02

    Direktansprache im Markt

    Wir sprechen an, wer nicht sucht.

    Die Fachkräfte, die Sie brauchen, bewerben sich nicht. Wir sprechen sie über unser gewachsenes Netzwerk direkt an — in der Fachsprache der Projekte, aus denen sie kommen.

  3. Schritt 03

    Fachliche Prüfung

    Vor dem ersten Gespräch bei Ihnen.

    Wir prüfen Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselmotiv, bevor wir vorstellen. Sie sehen keine Profile, die an einer Frage scheitern, die wir vorab hätten stellen können.

  4. Schritt 04

    Vorstellung und Begleitung

    Bis zur Unterschrift und darüber hinaus.

    Wir koordinieren die Gespräche, begleiten die Vertragsverhandlung und bleiben nach dem Start Ansprechpartner für beide Seiten.

Ihr Ansprechpartner für IT in München

Sascha Schuster, Personalberater bei TEKOM
Sascha Schuster

Personalberater

Im Erstgespräch klären wir Profil, Technologie-Umfeld, Gehaltsrahmen in München und Vorlaufzeit, unverbindlich und ohne dass Sie eine Stelle ausschreiben müssen.

Häufige Fragen zum IT-Headhunter in München

Was kostet ein IT-Headhunter in München?

Die Vermittlungsgebühr liegt bei 25 bis 35 Prozent des Jahresgehalts, abhängig von Rolle und Marktlage. Wir arbeiten erfolgsbasiert: Das Honorar wird erst fällig, wenn Ihre neue Fachkraft unterschrieben hat. Den Satz legen wir vor Auftragsbeginn schriftlich fest.

Wie schnell sehen wir erste IT-Profile?

Erste geprüfte Profile erhalten Sie in der Regel innerhalb von 14 Tagen ab Briefing. Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung zu Verfügbarkeit und realistischer Vorlaufzeit.

Welche IT-Bereiche decken Sie ab?

Die gesamte Bandbreite: Softwareentwicklung, Embedded, Cloud und DevOps, IT-Sicherheit, Data und KI, SAP, IT-Projektleitung sowie Infrastruktur und Betrieb, vom Fachexperten bis zur Teamleitung.

Vermitteln Sie IT-Fachkräfte auch in Zeitarbeit?

Ja. Neben der Festanstellung überlassen wir IT-Fachkräfte nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, etwa für befristete Projekte oder Lastspitzen.

Wie prüfen Sie die fachliche Qualifikation?

Im Fachgespräch, geführt von Beratern mit technischem Hintergrund. Wir prüfen Technologie-Erfahrung, Arbeitsweise und Wechselmotiv und benennen offene Punkte, statt sie zu übergehen.

Sitzt TEKOM tatsächlich in München?

Ja. Wir sind seit 1988 in München ansässig, mit Sitz in der Westenriederstraße 49 in der Innenstadt nahe dem Isartor. Persönliche Termine vor Ort sind jederzeit möglich.

Warum TEKOM und nicht der nächste IT-Headhunter in München

Die häufigste Klage über Personalberater: Sie tauchen nach dem Auftrag ab, schicken unpassende Profile und rechnen anders ab als besprochen. So arbeiten wir nicht.

Üblicher Headhunter
  • Profile von der Stange

    Datenbank-Treffer und ein Lebenslauf-Stapel, den Sie selbst sortieren.

  • Nach dem Auftrag abgetaucht

    Nach dem zweiten Profil kommt nichts mehr, der Ansprechpartner wechselt.

  • Pauschaltarif

    Derselbe Prozentsatz für jede Rolle, egal wie aufwendig die Suche ist.

  • Überraschungen auf der Rechnung

    Vorabpauschalen, Zusatzgebühren und Nachforderungen, mit denen Sie nicht gerechnet haben.

Mit TEKOM
  • KI-gestützte Direktsuche

    Netzwerk plus KI-Recherche: Wir finden die passiven Spezialisten und zeigen passende Profile statt vieler.

  • Ein fester Ansprechpartner, der dranbleibt

    Erreichbar von der Suche bis über den ersten Arbeitstag hinaus — keine Blackbox.

  • Honorar nach Rolle und Aufwand

    Fair kalkuliert, vor Auftragsbeginn schriftlich fixiert und fällig erst bei erfolgreicher Einstellung.

  • Planbar ohne Sondergebühren

    Keine Vorabkosten, keine Gebühren für Anzeigen oder Assessments, keine Nachforderungen.

Ihr Auftragsrisiko übernehmen wir

Die Suche nach IT-Spezialisten ist aufwändig — das Risiko dafür tragen wir, nicht Sie. Zwei Zusagen, die im Erstgespräch schriftlich vereinbart werden.

Honorar erst bei Einstellung
Direktansprache, mehrstufige Vorqualifizierung und die Koordination der Gespräche gehen bis zur Vertragsunterschrift auf unser Risiko. Ein Honorar wird erst fällig, wenn Ihre neue Fachkraft unterschrieben hat.
Nachbesetzung inklusive
Verlässt eine von uns vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, besetzen wir die Position ohne erneutes Honorar nach. Die Frist halten wir vor Auftragsbeginn schriftlich fest.
Konditionen im Erstgespräch klären

IT-Position in München besprechen

Rolle, Technologie, Zeitpunkt. Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer ehrlichen Einschätzung zu Verfügbarkeit, Gehalt und Vorlaufzeit in München.

5,0 bei Google · Antwort innerhalb eines Arbeitstages

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