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Woran Sie bei uns sind

Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages. Bis dahin das Wichtigste zu Honorar, Absicherung und Ablauf.

Honorarmodell
Honorar erst bei Einstellung
25 bis 35 Prozent des Jahresgehalts, abhängig von Rolle und Marktlage. Recherche und Direktansprache gehen auf unsere Rechnung.
Absicherung
Nachbesetzung inklusive
Verlässt die Fachkraft das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, besetzen wir ohne zusätzliches Honorar nach. Die Frist steht vor Auftragsbeginn im Vertrag.
Seit 1988
Personalberatung aus München
Technische Schlüsselrollen in Engineering, IT, Luftfahrt und Defense, besetzt per Direktansprache.
Schritt 1
15 Minuten Erstgespräch
Wir klären Aufgabe, Anforderungen und Zeitrahmen und sagen Ihnen ehrlich, wie verfügbar das Profil am Markt ist.
Schritt 2
Direktansprache im Markt
Wir sprechen Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen, und prüfen sie fachlich, bevor Sie einen Namen sehen.
Schritt 3
Erste Profile in 14 Tagen
Ab dem Briefing erhalten Sie geprüfte Profile mit unserer Einschätzung. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen.