Headhunter in München für Technik, IT und High-Tech
Von Softwareentwicklung und Systems Engineering über Avionik und Verteidigungselektronik bis Zerspanung und Instandhaltung. Direktansprache statt Stellenanzeigen, Berater mit eigenem Technikhintergrund. Am Firmensitz in der Münchner Innenstadt, im Umland und bundesweit. Seit 1988.
In München werben Sie um dieselben Köpfe wie die finanzstärksten Technologiekonzerne Europas
Kaum eine Region verbindet so viele Technologiefelder auf so engem Raum wie der Großraum München — und genau das macht den Arbeitsmarkt zum umkämpftesten Deutschlands. Die gefragten Fach- und Führungskräfte sind fast nie offen auf Jobsuche, sondern sitzen bereits bei einem der vielen Technologieunternehmen der Region. Dazu liegen Gehaltsvorstellungen spürbar über dem Bundesschnitt, was jeden Wechsel teurer und langwieriger macht.
- Dichtester und umkämpftester Technologie-Arbeitsmarkt Deutschlands
- Die gefragten Profile sind fest angestellt und reagieren nicht auf Stellenanzeigen
- Gehaltsniveau und Lebenshaltungskosten über dem Bundesschnitt verlängern und verteuern jeden Wechsel
München ist Deutschlands dichtester High-Tech-Standort — und der umkämpfteste Arbeitsmarkt
Kaum eine Region verbindet so viele Technologiefelder auf so engem Raum wie der Großraum München: Luft- und Raumfahrt und Verteidigung rund um den Ludwig-Bölkow-Campus in Ottobrunn und Taufkirchen, Triebwerksbau in der Stadt, Verteidigungselektronik, Automatisierung, Automobilentwicklung und eine der größten IT- und Software-Landschaften Europas. Dazu Hochschulen wie die TU München, die LMU und die Universität der Bundeswehr, die laufend Nachwuchs stellen.
Für Arbeitgeber bedeutet diese Dichte vor allem eins: Wettbewerb um dieselben Köpfe. Die gefragten Fach- und Führungskräfte sind fast nie offen auf Jobsuche — sie sitzen bereits bei einem der vielen Technologieunternehmen der Region. Wer sie erreichen will, kommt mit Stellenanzeigen nicht weit. Es braucht Direktansprache und jemanden, der die Fachdiskussion versteht.
Welche Positionen wir in und um München besetzen
Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen und regulierten Feldern — von der Entwicklung bis in die Fertigung:
- Software- und Embedded-Entwicklung, Cloud, DevOps und IT-Sicherheit — mehr dazu auf unserer Seite IT-Headhunter München
- Systems Engineering, Avionik und Software nach DO-178C in der Luft- und Raumfahrt
- Verteidigungselektronik, Systemarchitektur und Programmleitung im Bereich Defense & Rüstungsindustrie — Überprüfungsstufe und Exportkontrolle klären wir vorab
- Steuerungstechnik, SPS-Programmierung und Inbetriebnahme in Robotik & Automation
- Fahrzeugentwicklung, Elektronik und Software im Bereich Automotive
- Zerspanung, Faserverbund und zerstörungsfreie Prüfung in der Fertigung
Der Münchner Markt: hohe Gehälter, kurze Wege, harte Konkurrenz
München ist teuer — für Kandidaten wie für Arbeitgeber. Gehaltsvorstellungen liegen spürbar über dem Bundesschnitt, und die Lebenshaltungskosten spielen bei jedem Wechsel eine Rolle. Wer aus einer anderen Region nach München holen will, muss das früh einplanen; wer innerhalb der Region sucht, konkurriert mit finanzstarken Konzernen. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch ehrlich, was für Ihre Position am Standort realistisch ist — bei Verfügbarkeit, Vorlaufzeit und Gehalt.
Vor Ort in München — nicht aus der Ferne
TEKOM sitzt seit 1988 in der Münchner Innenstadt, in der Westenriederstraße nahe dem Isartor. Wir betreuen Unternehmen im Stadtgebiet und im gesamten Umland — von Ottobrunn, Taufkirchen und Garching über Ismaning und Unterföhring bis Manching und Augsburg. Feste Ansprechpartner, persönliche Termine vor Ort statt Ticketsystem. Bundesweit sind wir ebenfalls tätig, aber München kennen wir aus erster Hand.
Berater mit Technik-Hintergrund, vor Ort in München
Unsere Berater kommen aus Ingenieurwissenschaft und Technik und sitzen seit 1988 in München. Sie verstehen die Fachdiskussion, in der Ihre Kandidaten zu Hause sind, und kennen die Cluster, Unternehmen und Gehälter der Region aus erster Hand — von der Softwareentwicklung über die Luft- und Raumfahrt bis zur Verteidigungselektronik.
Personalbedarf besprechenSo besetzen wir eine Position in München
Vier Schritte, vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Sie behalten die Entscheidung, wir übernehmen Suche, Ansprache und fachliche Prüfung.
Schritt 01Bedarf und Marktrealität klären
Rolle, Technik, Standort, Vorlaufzeit — und was in München realistisch ist.
Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Qualifikation und Rahmenbedingungen — und sagen Ihnen offen, wie eng der Kandidatenmarkt für dieses Profil im Großraum München ist, welche Gehälter aufgerufen werden und mit welcher Vorlaufzeit Sie rechnen müssen. Bei Defense-Rollen klären wir zusätzlich Überprüfungsstufe und Exportkontrolle.
Schritt 02Direktansprache im Münchner Markt
Wir sprechen die Fachkräfte an, die nicht auf Anzeigen reagieren.
Statt auf Bewerbungen zu warten, identifizieren und kontaktieren wir gezielt passende Fach- und Führungskräfte — auch die, die fest angestellt und nicht aktiv auf Suche sind. Unser Netzwerk in der Region und darüber hinaus ist seit 1988 gewachsen.
Schritt 03Fachliche Vorqualifikation
Skills, Wechselmotiv, Verfügbarkeit — von Beratern mit Technikhintergrund geprüft.
Bevor ein Profil bei Ihnen landet, prüfen wir fachlich und persönlich: Passt die Technik wirklich, stimmt das Wechselmotiv, ist die Person zeitlich verfügbar und, wo nötig, umzugs- oder pendelbereit? Sie sehen nur geprüfte Profile.
Schritt 04Vorstellung und Begleitung bis zur Unterschrift
Sie führen die Gespräche, wir begleiten bis zum Vertrag.
Wir stellen Ihnen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten vor, koordinieren die Termine und begleiten den Prozess bis zur Zusage — und darüber hinaus. Passt es wider Erwarten nicht, besetzen wir nach.
Aus abgeschlossenen Besetzungen im Raum München
Anonymisierte Beispiele typischer Positionen, die wir für Unternehmen im Großraum München besetzt haben.
Embedded Software Engineer — Automotive & Aerospace
- Typisch
- C/C++ auf Mikrocontrollern, Erfahrung mit AUTOSAR oder DO-178C, Toolchain und Test
- Kann
- Treiberentwicklung, HIL-Test, Debugging auf Zielhardware, Arbeit im regulierten Umfeld
- Worauf wir achten
- Ob die Normerfahrung zum konkreten Programm passt — nicht nur das Buzzword im Lebenslauf
Systems Engineer (MBSE) — Verteidigung & Luftfahrt
- Typisch
- Anforderungsmanagement, Systemarchitektur, SysML, Schnittstelle zwischen Fachdisziplinen
- Kann
- Verifikation und Validierung, Arbeit unter Exportkontrolle, ggf. Sicherheitsüberprüfung
- Worauf wir achten
- Ob im Modell wirklich entwickelt oder nur dokumentiert wurde — und ob Überprüfungsstufe und Exportrahmen vor der Ansprache feststehen
SPS-Programmierer / Inbetriebnahmetechniker — Automation
- Typisch
- Siemens TIA Portal oder Beckhoff, Inbetriebnahme beim Kunden, Reisebereitschaft
- Kann
- Anlagenoptimierung, Störungsanalyse, Kundenkommunikation vor Ort
- Worauf wir achten
- Ob die Steuerungswelt und die Reisebereitschaft zum Einsatz passen
Zerspanungsmechaniker — Luftfahrtfertigung
- Typisch
- CNC-Fräsen oder -Drehen, Arbeit an Bauteilen mit engen Toleranzen, Zeichnungssicherheit
- Kann
- Programmierung an der Maschine, Messtechnik, Fertigung nach Luftfahrtnorm
- Worauf wir achten
- Ob die Toleranz- und Werkstofferfahrung zur konkreten Fertigung passt
Auf Wunsch nennen wir im Gespräch Referenzen aus vergleichbaren Mandaten.
Ihr Ansprechpartner in München
Personalberater
Im Erstgespräch klären wir Qualifikation, Marktrealität und Vorlaufzeit für Ihren Standort — unverbindlich und ohne dass Sie eine Stelle ausschreiben müssen.
Häufige Fragen zu Personalberatung in München
Sitzt TEKOM tatsächlich in München?
Ja. Wir sind seit 1988 in München ansässig, mit Sitz in der Westenriederstraße 49 in der Innenstadt nahe dem Isartor. Persönliche Termine vor Ort sind jederzeit möglich.
Welche Branchen decken Sie in München ab?
Unser Schwerpunkt liegt auf IT und Softwareentwicklung, Luft- und Raumfahrt, Defense und Wehrtechnik, Automotive, Robotik und Automation sowie maritimen Systemen. Für jede dieser Branchen gibt es eine eigene Beratungsseite mit den typischen Positionen.
Besetzen Sie nur in München oder auch im Umland und bundesweit?
Beides. Wir betreuen das Stadtgebiet und das gesamte Münchner Umland — von Ottobrunn, Taufkirchen und Garching bis Manching und Augsburg — und sind darüber hinaus bundesweit tätig. München kennen wir aus erster Hand.
Vermitteln Sie fest oder überlassen Sie Personal?
Beides. Für planbaren Dauerbedarf vermitteln wir in Festanstellung, für Auftragsspitzen und befristete Programme überlassen wir Personal nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Gerade in der Fertigung ist die Kombination üblich.
Was kostet ein Headhunter in München?
Die Vermittlungsgebühr liegt bei 25 bis 35 Prozent des Jahresgehalts, abhängig von Rolle und Marktlage. Wir arbeiten erfolgsbasiert und legen den Satz vor dem Mandat schriftlich fest — keine versteckten Kosten, und eine Nachbesetzung ist inklusive.
Wie schnell sehen wir erste Kandidaten?
Sobald das Anforderungsprofil steht, melden wir uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung zu Verfügbarkeit und realistischer Vorlaufzeit. Je nach Rolle und Marktlage folgen zeitnah passende Profile.
Warum TEKOM — und nicht der nächste Headhunter in München
Die häufigste Klage über Personalberater: Sie tauchen nach dem Auftrag ab, schicken unpassende Profile und rechnen anders ab als besprochen. So arbeiten wir nicht.
- Profile von der Stange
Datenbank-Treffer und ein Lebenslauf-Stapel, den Sie selbst sortieren.
- Nach dem Auftrag abgetaucht
Nach dem zweiten Profil kommt nichts mehr, der Ansprechpartner wechselt.
- Pauschaltarif
Derselbe Prozentsatz für jede Rolle, egal wie aufwendig die Suche ist.
- Überraschungen auf der Rechnung
Vorabpauschalen, Zusatzgebühren und Nachforderungen, mit denen Sie nicht gerechnet haben.
- KI-gestützte Direktsuche
Netzwerk plus KI-Recherche: Wir finden die passiven Spezialisten und zeigen passende Profile statt vieler.
- Ein fester Ansprechpartner, der dranbleibt
Erreichbar von der Suche bis über den ersten Arbeitstag hinaus — keine Blackbox.
- Honorar nach Rolle und Aufwand
Fair kalkuliert, vor Auftragsbeginn schriftlich fixiert und fällig erst bei erfolgreicher Einstellung.
- Planbar ohne Sondergebühren
Keine Vorabkosten, keine Gebühren für Anzeigen oder Assessments, keine Nachforderungen.
Ihr Auftragsrisiko übernehmen wir
Die Suche nach Fach- und Führungskräften in München ist aufwändig — das Risiko dafür tragen wir, nicht Sie. Zwei Zusagen, die im Erstgespräch schriftlich vereinbart werden.
Personalbedarf in München besprechen
Qualifikation, Standort, Zeitpunkt. Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer ehrlichen Einschätzung zu Verfügbarkeit, Gehalt und realistischer Vorlaufzeit für Ihren Standort im Großraum München.
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