Headhunter für SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker
Steuerungsprogrammierung, Inbetriebnahme und Anlagenoptimierung — mit Siemens TIA Portal, Beckhoff oder Codesys, oft mit Reisebereitschaft zum Kunden. Wir sprechen erfahrene SPS-Programmierer direkt an, statt auf Anzeigen zu warten. Seit 1989.
SPS-Programmierer sind knapp — und sehr unterschiedlich
SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker halten Maschinen und Anlagen am Laufen: Sie programmieren Steuerungen, nehmen Anlagen beim Kunden in Betrieb, suchen Störungen und optimieren Prozesse. Die Rolle ist überall gefragt — vom Sondermaschinenbau über die Robotik bis zur Prozessindustrie. Genau deshalb ist der Markt eng: Gute Leute sind fest gebunden und werden umworben.
Für die Suche ist entscheidend, dass „SPS-Programmierer" sehr unterschiedliche Profile meint. Der eine lebt im Siemens-TIA-Universum, der andere kommt aus der Beckhoff- oder Codesys-Welt; der eine programmiert im Büro, der andere ist die halbe Zeit für Inbetriebnahmen unterwegs. Steuerungswelt und Reisebereitschaft entscheiden über die Passung.
Worauf wir bei SPS-Programmierern achten
- Steuerungswelt: Siemens (TIA Portal, S7), Beckhoff (TwinCAT), Codesys — und wie tief
- Inbetriebnahme-Erfahrung beim Kunden vs. reine Büroprogrammierung
- Reisebereitschaft und Umgang mit Kundenkommunikation vor Ort
- Branchen- und Anlagenerfahrung: Sondermaschinenbau, Robotik, Prozess- oder Fördertechnik
- Zusatzkompetenzen wie Antriebstechnik, Visualisierung (HMI/SCADA) oder Robotik-Integration
Wo diese Fachkräfte gebraucht werden
Unsere Mandate für SPS und Automatisierung kommen vor allem aus Robotik und Automation, mit Bezügen zu Automotive und Fertigung. Regionale Schwerpunkte sind der Großraum München und Augsburg.
So finden wir den passenden SPS-Programmierer
Wir sprechen erfahrene Programmierer direkt an, statt auf Bewerbungen zu warten. In der Vorqualifikation klären wir Steuerungswelt, Inbetriebnahme-Erfahrung und Reisebereitschaft — damit Sie mit Fachkräften sprechen, die zu Ihrer Anlagenwelt und Ihrem Einsatzmodell passen.
Steuerungswelt und Reise entscheiden über die Passung
Siemens oder Beckhoff, Büro oder Inbetriebnahme beim Kunden: „SPS-Programmierer" meint sehr unterschiedliche Alltage. Unsere Berater klären Steuerungswelt und Reisebereitschaft, bevor Sie ein Profil sehen — und sprechen die passenden Spezialisten direkt an.
Personalbedarf besprechenSo besetzen wir eine SPS-Position
Vier Schritte, mit Steuerungswelt und Reisebereitschaft im Zentrum.
Steuerungswelt und Einsatzmodell klären
Siemens/Beckhoff/Codesys, Inbetriebnahme, Reise.
Wir klären, welche Steuerungen bei Ihnen laufen, ob die Rolle Büroprogrammierung oder Inbetriebnahme beim Kunden ist und welche Reisebereitschaft gefragt ist.
Direktansprache erfahrener Programmierer
Wir sprechen fest eingebundene Spezialisten gezielt an.
Wir sprechen SPS-Programmierer direkt an, die in Projekten arbeiten und selten aktiv suchen.
Fachliche Vorqualifikation
Steuerungs-Match, Inbetriebnahme, Reise.
Wir prüfen Steuerungswelt, Inbetriebnahme-Erfahrung und Reisebereitschaft, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Vorstellung und Begleitung
Sie führen die Gespräche, wir begleiten bis zum Vertrag.
Wir stellen die passenden Kandidaten vor und begleiten bis zur Zusage. Passt es wider Erwarten nicht, besetzen wir nach.
Typische SPS-Profile, die wir besetzen
Anonymisierte Varianten je nach Steuerungswelt und Einsatzmodell.
SPS-Programmierer — Sondermaschinenbau
- Typisch
- Siemens TIA Portal, Steuerungsprogrammierung, Anlagenlogik
- Kann
- Antriebstechnik, Visualisierung (HMI), Fehlersuche
- Worauf wir achten
- Ob Steuerungstiefe und Anlagenerfahrung zur Rolle passen
Inbetriebnehmer — Automation
- Typisch
- Inbetriebnahme beim Kunden, Störungsanalyse, Optimierung, Reisebereitschaft
- Kann
- Beckhoff oder Codesys, Robotik-Integration, Kundenkommunikation
- Worauf wir achten
- Ob Steuerungswelt und Reisebereitschaft zum Einsatz passen
Auf Wunsch nennen wir im Gespräch Referenzen aus vergleichbaren Mandaten.
Ihr Ansprechpartner für SPS und Automation
Personalberater
Im Erstgespräch klären wir Steuerungswelt, Einsatzmodell und Vorlaufzeit — unverbindlich und ohne dass Sie eine Stelle ausschreiben müssen.
Häufige Fragen zur Besetzung von SPS-Programmierern
Klären Sie die Steuerungswelt konkret?
Ja. Wir klären, ob jemand aus der Siemens-, Beckhoff- oder Codesys-Welt kommt und wie tief — nicht nur, dass „SPS" im Lebenslauf steht.
Berücksichtigen Sie Reisebereitschaft?
Ja. Inbetriebnahme beim Kunden verlangt Reisebereitschaft. Wir klären das in der Vorqualifikation, damit die Rolle auch zum Alltag passt.
In welchen Branchen besetzen Sie?
Vor allem Robotik und Automation, mit Bezügen zu Automotive und Fertigung. Für jede gibt es eine eigene Branchenseite.
Vermitteln Sie fest oder überlassen Sie Personal?
Beides. Für Dauerbedarf vermitteln wir fest, für Projekte und Auftragsspitzen überlassen wir Personal nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Was kostet ein Headhunter?
Die Vermittlungsgebühr liegt bei 25 bis 35 Prozent des Jahresgehalts, abhängig von Rolle und Marktlage. Erfolgsbasiert, Satz vorab schriftlich, Nachbesetzung inklusive.
Wie schnell sehen wir erste Kandidaten?
Sobald Steuerungswelt und Einsatzmodell klar sind, melden wir uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer Einschätzung zu Verfügbarkeit und Vorlaufzeit.
SPS-Programmierer besetzen
Steuerungswelt, Einsatzmodell, Zeitpunkt. Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstages mit einer Einschätzung zu Verfügbarkeit und realistischer Vorlaufzeit.